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申请出国留学需要哪些条件

申请出国留学需要哪些条件

    1、外语条件      申请出国留学的国际生都有一定的外语水平要求,只是不同的国家不同的学校有不同的标准。赴美、英、澳、加、新等通用英语的国家学习,需通过英语熟练程度考试,如TOFEL、GRE、ESE、GMAT、MELAB、IELTS等。以IELTS为例,中国大陆学生申请赴英、澳、新留学,研究生须6.5分以上。      2、年龄      申请出国留学必须身体健康,尤其不能有传染病、精神病。许多国家对申请者体检都有明确...

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迈向2035:攻克数字经济下的人才战

迈向2035:攻克数字经济下的人才战

    目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战,BCG建议中国企业颠覆既有管理框架,分别针对资深高阶人才及新生代人才的内在诉求和群体特征,建立高度契合的环境、机制及工具体系予以管理,以实现人才与组织的双赢。      数字经济下人才的趋势性变化      数字经济下,无法被技术所取代的人才技能的重要性愈发凸显。然而,...

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如何做好企业人力成本构成与分析

如何做好企业人力成本构成与分析

    众所周知,在薪酬高成本时代,企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升,很多企业占据总体运营成本60-70%乃至更高,为此如何有效做好人力成本构成与分析,作为企业管理者特别是HR管理者,给企业带来直接经济效益,间接提升企业竞争力的关键举措,更是HR管理者核心价值的体现。      1、人力成本构成模型      无论何种企业,在人力成本构成方面都是大同小异。      从人力成本是否可度量角...

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企业选择人力资源外包的四大注意

企业选择人力资源外包的四大注意

    人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。企业在选择做人力资源外包时,应该注意以下四点。      人力资源工...

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